Soru-Cevap
Maruz kaldığım tacizleri işimi kaybetme korkusuyla yönetime bildiremiyorum, sessiz kalırsam hukuki olarak hak kaybına uğrar mıyım, haklarımı ararsam korunur muyum?
Psikolojik tacize uğrayan çalışanların işsiz kalma veya yöneticileri tarafından daha büyük baskılara maruz bırakılma korkusuyla sessizliği tercih etmeleri sık karşılaşılan bir durum olmakla birlikte, sessiz kalınması zamanla yasal ispat sürecinde aleyhinize zorluklara yol açabilmektedir. Mobbing mağdurlarının kanuni koruma kalkanından tam olarak faydalanabilmeleri için karşılaştıkları onur kırıcı eylemleri belgelendirmeleri ve durumu şirket üst yönetimine ya da ALO 170 gibi resmi devlet kurumlarına bildirmeleri önem arz etmektedir. İş hukukumuz, hakkını arayan ve uğradığı haksızlığı ilgili birimlere şikayet eden işçiyi koruyan mekanizmalara sahip olup, sırf şikayetçi olduğunuz için işten çıkarılmanız durumunda işverene yönelik tazminat hakları ve işe iade talepleriniz hukuken sıkı bir güvence altındadır.