Soru-Cevap
Okulda yöneticimiz kendi sendikasından olanlara ödül ve ayrıcalık verirken, farklı düşünen beni sürekli dışlıyor. bu ayrımcılık mobbing davasına konu olabilir mi?
Kurum içerisindeki yöneticilerin, çalışanlar arasında sendikal farklılıklar, siyasi inançlar veya farklı dünya görüşleri temelinde ayrımcılık yapması, eşit davranma ilkesinin açık bir ihlalidir ve mobbing sürecine zemin hazırlayan temel nedenlerden biridir. İşverenin veya vekillerinin kendi yandaşlarını ödüllendirip, farklı düşünen çalışanları haksız yere dışlaması ve başarılarını görmezden gelmesi hukuki incelemeye esas oluşturabilecek kuvvetli bir haksızlık göstergesidir. Makam ve mevkilerin, çalışanları kayırmak veya farklı düşüncelere sahip olanları ötekileştirmek amacıyla kullanılması, iş barışını derinden sarsan bir ayrımcılık yasağı ihlalidir. Yaşadığınız bu eşitsiz ve adaletsiz tutumlar, psikolojik taciz davasında iddialarınızı kanıtlamada kullanılabilecek, çalışma ortamındaki sistematik dışlamayı gözler önüne seren somut dayanaklar arasındadır.