Soru-Cevap
Rahatsızlanıp hastaneye gittiğimde ve rapor aldığımda maaşımdan büyük kesintiler yapılıyor ve işten atılmakla tehdit ediliyorum. sağlık hakkımın engellenmesi mobbing midir?
Hastalık nedeniyle yasal yollardan rapor aldığınızda maaşınızdan orantısız ve haksız kesintiler yapılması ile işten çıkarılma tehdidiyle karşılaşmanız, sağlık hakkınızın engellenmesi ve yıldırma politikası bağlamında işverenin haksız fiili olarak yorumlanabilecek çok kritik bir eylemdir. Çalışanların güvence altındaki sağlık hizmetlerine erişim hakkını kullandıkları için cezalandırılmaları ve yasal mazeretlerinin bir tehdit unsuruna dönüştürülmesi, hukuken korunması mümkün olmayan bir baskı yöntemidir. Bu tür tehditler ve cezalandırıcı keyfi kesintiler, işverenin dürüstlük kuralına aykırı davrandığına işaret edebilecek ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare oluşturur. Çalışanın sağlığını hiçe sayarak sürekli performans bekleyen ve yasal rapor haklarını mobbing aracına dönüştüren bu yapı, hukuki süreçlerde işçi lehine tazminat doğurabilecek güçlü bir uyuşmazlık konusudur.