Soru-Cevap
İşyerinde bana takmış durumdalar, sürekli üstüme geliyorlar ama bu durum mobbing sayılır mı, ne kadar sürmesi lazım?
İşyerinde maruz kaldığınız yıkıcı ve rahatsız edici davranışların hukuken psikolojik taciz (mobbing) olarak değerlendirilebilmesi için belirli bir süreklilik arz etmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur. Literatürde ve uygulamada genel kabul gören yaklaşıma göre, bu tür düşmanca yaklaşımların haftada en az bir kez tekrarlanması ve asgari altı ay boyunca devam etmesi, olayın yıldırma kapsamında ele alınabilmesi için değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Birkaç defaya mahsus yaşanan örgütsel çatışmalar ile sistematik olarak yürütülen ve çalışanı işten uzaklaştırmayı hedefleyen politikalar hukuki zeminde birbirinden tamamen farklıdır. Bu bağlamda, yaşadığınız sürecin planlı, uzun süreli ve eziyet verici bir hal alıp almadığı, ileride açılacak olası bir davada iddialarınızın ispat yükü bağlamında büyük önem taşımaktadır.