Soru-Cevap
İşyerimde müdürüm bana sürekli kötü davranıyor, laf sokuyor ve beni dışlıyor. bu yaşadıklarım hukuken mobbing (bezdiri) davası açmam için yeterli midir?
İş ortamında yöneticiniz tarafından maruz bırakıldığınız bu dışlayıcı ve onur kırıcı muamelelerin, belirli bir zaman dilimine yayılması ve sistematik bir şekilde tekrarlanması halinde hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilmesi oldukça muhtemeldir. Bir eylemin hukuki zeminde mobbing olarak nitelendirilebilmesi için anlık veya tesadüfi tartışmalardan ziyade, çalışanı yıldırmayı ve işten uzaklaştırmayı hedefleyen kasıtlı ve sürekli bir yıldırma politikası olması aranmaktadır. Dolayısıyla, maruz kaldığınız kötü muamelelerin sıklığı, niyetin ne olduğu ve çalışma barışını ne derece bozduğu, olası bir uyuşmazlıkta ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır.