Soru-Cevap
İşyerinde yöneticim sürekli beni aşağılıyor, yetkilerimi kısıtlıyor ve beni dışlayarak özgüvenimi kırıyor. bu yaşadıklarım hukuken mobbing sayılır mı?
İşyerinde yöneticiniz tarafından maruz kaldığınız yetki sınırlandırma, aşağılama ve dışlama gibi davranışlar, sistemli ve sürekli bir biçimde yapılıyorsa hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek çok güçlü bir emaredir. Çalışma ortamında bireyi doğrudan yıldırma, işlevsizleştirme veya tamamen işten uzaklaştırma kastıyla gerçekleştirilen bu tür psikolojik baskılar, mesleki durumunuza ve genel sağlığınıza ciddi şekilde zarar verdiği ölçüde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşımaktadır. İşverenin bu tür kasıtlı eylemleri önlememesi veya bizzat gerçekleştirmesi, iş ilişkilerinde çalışanını koruma ve gözetme borcuna açık bir aykırılık teşkil edebileceğinden, yasal hak arama sürecinizde ve tazminat iddialarınızda oldukça önemli bir dayanak noktası oluşturacaktır.