Soru-Cevap
İşyerinde çok başarılıyım ama çalışma arkadaşlarım sürekli beni eleştirip başarılarımı küçümsüyor, terfi etmemi engellemeye çalışıyorlar. bu durum hukuken mobbing midir?
İş arkadaşlarınızın başarılarınızı küçümsemesi ve ilerlemenizi engelleme çabaları, çalışma hayatında "yengeç sepeti sendromu" olarak bilinen ve psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Hukuken, bir çalışanın diğerleri tarafından sürekli olarak asılsız ve olumsuz eleştirilere maruz kalması, cesaretinin kırılması, işyerindeki güven ve huzur ortamını bozan bir eylem niteliğindedir. Bu tür bencilce ve kıskançlık temelli tutumlar, kasıtlı olarak sizin performansınızı düşürmeyi ve kariyer gelişimine set çekmeyi amaçladığından, hukuki bir süreçte ispat yükü bağlamında değerlendirilebilecek önemli bir veri olarak karşımıza çıkmaktadır. İş hukukunda bu tarz sistematik dışlama ve engelleme faaliyetleri, işverenin işçiyi gözetim borcu çerçevesinde titizlikle incelenmesi gereken ihlallerdendir.