Soru-Cevap
Yöneticim sürekli herkesin içinde beni aşağılıyor, dedikodumu yapıyor ve alay ediyor. bu durum dava açmam için mobbing sayılır mı?
İşyerinde yöneticiniz veya diğer çalışanlar tarafından maruz kaldığınız sözlü taciz, sürekli eleştiri, küçümseme ve dedikodu gibi eylemlerin tekrarlayan bir şekilde gerçekleşmesi, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek çok güçlü bir emaredir. Bu tür istenmeyen davranışlar, çalışanın duygusal sağlığını olumsuz etkilemeyi ve onu yıldırmayı hedeflediğinden, mahkeme aşamasındaki ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir ihlal niteliği taşımaktadır. Mobbingin bu sözel formu, mağdurun özsaygısını derinden sarsan bir durum olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir ve süreç içerisinde maruz kaldığınız kötü sözlerin şahitler veya yazılı delillerle kayıt altına alınması hakkınızı aramanızda kritik bir rol oynayacaktır.