Soru-Cevap
İşyerimde uzun süredir bana kafayı taktıklarını ve beni işten bezdirmeye çalıştıklarını hissediyorum. bana yapılanların hukuken mobbing sayılması için nelerin olması gerekir?
İşyerinde maruz kaldığınız bu olumsuz muamelelerin hukuken psikolojik taciz olarak nitelendirilebilmesi için belirli bir süre boyunca sistematik biçimde devam etmesi ve sizi yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırma amacı taşıması ispat sürecinde değerlendirilecek en önemli unsurlardır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tanımlamalarına göre, işyerinde bir veya birden fazla kişinin kasten ve kötü niyetle sergilediği bu tutumların, kişilik değerlerinize, mesleki durumunuza veya sağlığınıza zarar verici nitelikte olması gerekmektedir. Hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bu zorlu süreçte eylemlerin bir defaya mahsus olmaması, aksine kararlı ve sürekli bir davranış bütünü olarak ortaya konması büyük önem taşımaktadır.