Soru-Cevap
İşyerimde yaklaşık altı aydır yöneticim tarafından sürekli eleştiriliyor ve yüksek sesle azarlanıyorum. bu yaşadıklarım hukuken mobbing olarak kabul edilir mi?
Yöneticiniz tarafından en az altı ay gibi sürekli bir zaman dilimi boyunca sistematik olarak eleştirilmeniz ve yüksek sesle azarlanmanız, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Bilimsel kaynaklarda mobbing eyleminin varlığından söz edilebilmesi için, kişinin iletişim hakkının kısıtlanması, sürekli sözünün kesilmesi ve haksız eleştirilere maruz bırakılması temel kriterler arasında gösterilmektedir. Olayın süreklilik arz etmesi ve sizi iş ortamından dışlama ya da yıldırma amacı taşıması, ileride açılabilecek muhtemel bir davada haklılığınızı ortaya koyacak güçlü bir veri oluşturur. Bu tür dışlayıcı davranışlar, çalışanların ruhsal bütünlüğüne zarar veren ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir.