Soru-Cevap
İşyerimde son birkaç haftadır yöneticim sürekli bana bağırıp çağırıyor ve haksız yere eleştiriyor. bu yaşadıklarım hukuken mobbing davası açmam için yeterli midir?
İşyerinde yöneticiniz tarafından maruz kaldığınız bu tür onur kırıcı ve bağırıp çağırma şeklindeki eylemler, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Ancak bir eylemin mobbing olarak nitelendirilebilmesi için geçici bir öfke patlaması olmaması, sistematik ve sürekli bir şekilde tekrar etmesi gerekmektedir. Hukuki doktrinde ve uygulamada genellikle en az altı ay boyunca devam eden baskı ve yıldırma eylemleri psikolojik taciz olarak kabul görme eğilimindedir. Sadece birkaç haftadır süren bir durum, tek başına mobbing standartlarını tam anlamıyla karşılamayabilir, ancak işvereniniz ile aranızdaki güç dengesizliği ve bu davranışların kasıtlı olarak sizi işten uzaklaştırma amacı gütmesi durumunda detaylı hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşıyabilmektedir.