Soru-Cevap
Yöneticim bölüm toplantılarında en ufak bir eksiklikte bile sesini yükseltiyor, diğer asistanların ve öğrencilerin önünde beni bağırıp çağırarak azarlıyor. bu mobbing sayılır mı?
Bir yöneticinin idari hiyerarşiyi kötüye kullanarak, astı konumundaki bir çalışanı diğer meslektaşlarının veya öğrencilerin önünde aşağılaması, sesini yükselterek azarlaması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok kuvvetli bir psikolojik taciz emareleri arasındadır. İşverenin ve idarecilerin, çalışanların onurunu ve mesleki itibarını zedeleyecek kaba söylemlerden ve küçük düşürücü davranışlardan kaçınma yükümlülüğü bulunmaktadır. Toplum içinde kasıtlı olarak gerçekleştirilen bu tür öfke patlamaları ve azarlamalar, çalışanın özgüvenini sarsmaya ve onu işyerinde itibarsızlaştırmaya yönelik sistematik bir yıldırma eylemi olarak yorumlanabilir. Bu tarz ihlallerin sürekli hale gelmesi, olası bir hukuki mücadelenin temel dayanaklarını oluşturacaktır.