Soru-Cevap
Ekipteki bazı yetkililer özel hayatımla ilgili tamamen asılsız iftiralar uydurup arkamdan kötü konuşuyorlar. i̇tibarımı zedeleyen bu asılsız dedikodular hukuken mobbing kapsamında mıdır?
İşyerinde hakkınızda asılsız söylentiler çıkarılması, arkanızdan kötü konuşulması ve bütünüyle özel yaşamınızın dedikodu malzemesi yapılması, kişilik ve itibara yönelik saldırı bağlamında değerlendirilen net bir psikolojik taciz göstergesidir. Çalışanı diğer mesai arkadaşları veya toplum karşısında gülünç düşürmeye çalışmak, ahlak ve namus gibi son derece hassas konularda uydurma beyanlarda bulunarak onu yıpratmak, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ağır bir eylemdir. Özellikle kadın çalışanların isimlerinin asılsız ilişki iddialarına karıştırılması ve işveren yetkililerinin bu yalanların yayılmasına göz yumması, hukuki anlamda haksız fiil teşkil edebilir ve olası bir davanızda manevi tazminat taleplerine zemin hazırlayacak güçlü kanıtlar sunabilir.