Soru-Cevap
İşyerinde bazı mesai arkadaşlarım asılsız dedikodular çıkararak adımı karalıyorlar. hakkımda yayılan bu yalanlar nedeniyle hukuki yollara başvurabilir miyim?
İşyerindeki mesai arkadaşlarınızın hakkınızda sürekli asılsız dedikodular yayması ve adınızı kasten karalaması, sosyal itibarınıza doğrudan bir saldırı niteliği taşıdığı için yatay yönlü psikolojik taciz sürecinin en belirgin unsurlarından biri olarak hukuki incelemeye konu edilebilir. Bu tarz iftira boyutuna varan dedikodular, kurumsal ortamda sizi yalnızlaştırmayı ve mesleki onurunuzu zedelemeyi hedefleyen kasıtlı bir davranış örgüsünün açık bir parçasıdır. Türk Medeni Kanunu gereğince, rızanız dışında ve haksız bir biçimde gerçekleştirilen bu onur kırıcı saldırılar kişilik haklarının ihlali çerçevesinde değerlendirilebileceğinden, fail veya faillere karşı yasal yollara ve manevi tazminat taleplerine başvurmanız için hukuki bir dayanak teşkil edebilecek niteliktedir. Durumu resmi olarak bildirdiğiniz halde işverenin olaylara sessiz kalıp önlem almaması da kurumun kusuru kapsamında değerlendirilebilecek bir emaredir.