Soru-Cevap
Hastanede çalışıyorum, doktorlar ve yöneticiler gereksiz egolarıyla üzerimde sürekli büyük bir baskı kuruyor. bu davranışlar hukuken mobbing sayılır mı?
İşyerinde yöneticileriniz veya hiyerarşik olarak üstünüz konumunda bulunan doktorlar tarafından sürekli olarak maruz kaldığınız bu tür ego tatminine yönelik baskıcı davranışlar, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Çalışma ortamında eşitlik ilkesinin göz ardı edilerek ast-üst ilişkisinin kötüye kullanılması ve personelin sürekli bir gerginlik içinde çalışmaya zorlanması, işverenin işçiyi gözetme borcuna aykırılık teşkil edebilecek bir durumdur. Özellikle bu tür haksız tutumların sistematik bir hal alması, işinize odaklanmanızı zorlaştırarak hata yapma korkunuzu artırıyorsa, bu süreç ispat sürecinde değerlendirilebilecek somut bir yıpratma politikası olarak karşımıza çıkmaktadır. Hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bu tür eylemler karşısında, yaşadığınız baskının sürekliliğini ve işinize olan olumsuz etkilerini ortaya koymanız, ileride doğabilecek tazminat haklarınız açısından büyük önem taşımaktadır.