Soru-Cevap
İşyerinde yöneticim sürekli bana bağırıyor, yaptığım işleri herkesin içinde eleştiriyor ve beni yetersiz hissettiriyor. bu durum hukuki açıdan mobbing sayılır mı?
İşyerinde yöneticiniz tarafından sürekli ve sistematik bir biçimde maruz kaldığınız bu tür aşağılayıcı, bağırarak azarlama ve işinizi sürekli eleştirme eylemleri, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek son derece güçlü bir emaredir. Yöneticilerin sahip oldukları hiyerarşik gücü ve otoriteyi kötüye kullanarak çalışan üzerinde baskı kurması, iş hukukunda işçinin kişisel haklarına bir saldırı olarak incelenebilir. Sürekli hale gelen bu eleştiriler ve yüksek sesle azarlamalar, sizin iş yerindeki motivasyonunuzu kırmakla kalmayıp, zamanla stres ve anksiyete gibi sağlık sorunlarına yol açabileceğinden, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir ihlal göstergesi oluşturabilir. Bu tür davranışlar, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi ve olası tazminat talepleri için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir nitelik taşımaktadır.