Soru-Cevap

Yöneticinizin diğer çalışanların huzurunda size kaba bir üslupla bağırması ve dış görünüşünüzle alay etmesi, onur kırıcı ve itibar zedeleyici bir eylem olarak hukuki bir zeminde psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek çok güçlü bir emaredir. İşyerinde bu tarz aşağılayıcı davranışların ve hakaret boyutuna varan eleştirilerin süreklilik arz etmesi, sizin sosyal itibarınızı zedelemeyi amaçlayan kasıtlı bir yıldırma politikasına işaret edebilir. İnsan onurunu ve haysiyetini hedef alan bu tür eylemler, işverenin sağlamakla yükümlü olduğu işçi sağlığı ve güvenliği sınırlarını aşmakta olup, kişilik haklarının ihlali çerçevesinde derinlemesine bir hukuki incelemeye zemin hazırlayabilir. Bu eylemlere tanıklık eden diğer çalışanların beyanları, iddialarınızın doğruluğunu kanıtlama ve ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok önemli bir kanıt aracı olacaktır.