Soru-Cevap
Okuldaki müdürüm bana sürekli alanımla ilgisi olmayan gereksiz işler veriyor ve iş yükümü her geçen gün bilerek artırıyor. bu durum hukuken mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin uzmanlık alanınızla bağdaşmayan, görev tanımınızın dışında kalan ve sizi itibarsızlaştırma amacı taşıyabilecek gereksiz işler vermesi, hukuken değerlendirilebilecek önemli bir psikolojik taciz emarelerinden biridir. İş yükünün orantısız ve kasıtlı bir biçimde artırılması, çalışanı yıldırmaya ve yıpratmaya yönelik sistematik bir eylem planının parçası olarak görülebilir. Bu tür yönetimsel baskılar, işçinin haklı nedenle fesih hakkını kullanabilmesi için yargı sürecinde incelenecek kuvvetli göstergeler arasındadır. İşverenin yönetim hakkını kötüye kullanarak gerçekleştirdiği bu tür dışlayıcı uygulamalar, mahkemeler nezdinde çalışma koşullarının kasten zorlaştırılması kapsamında değerlendirilerek maddi ve manevi tazminat taleplerinize dayanak oluşturabilecek niteliktedir.