Soru-Cevap
Okul müdürümüz kendisine itaat eden ve yakın duran öğretmenleri sürekli kayırıyor, bana ise her fırsatta haksızlık yapıyor. bu eşit davranmama durumu mobbing davasına konu edilebilir mi?
İşyerinde yöneticiniz tarafından kendisine koşulsuz sadakat gösterenlerin kayırılması ve size karşı sürekli olarak haksız muamelede bulunulması, hukuken psikolojik taciz (mobbing) kapsamında değerlendirilebilecek güçlü bir emaredir. Yöneticilerin çalışanlarına karşı objektiflikten uzaklaşarak keyfi bir şekilde ayrıcalıklar tanıması, iş hukukunun temel prensiplerinden biri olan eşit işlem borcu kuralının ihlali niteliğini taşıyabilir. Bu tür taraflı yönetim anlayışları, çalışanın kuruma olan aidiyetini sarsarak psikolojik baskı unsuru oluşturabileceğinden, olası bir yargılama sürecinde haklı fesih ve tazminat talebi için mahkemelerce incelenmeye değer önemli bir vakıa olarak ele alınmaktadır. İspat sürecinde şahit beyanları ve tutanaklar bu eşitsiz muameleyi kanıtlamada büyük önem taşıyacaktır.