Soru-Cevap
İşyerinde bir arkadaşım bana taktı, her hafta laf sokuyor ve beni dışlıyor. bu durumun mobbing sayılması için ne kadar sürmesi gerekir?
İşyerinde maruz kaldığınız bu olumsuz davranışların hukuken mobbing olarak nitelendirilebilmesi için eylemlerin sürekli ve sistematik bir biçimde en az altı ay boyunca tekrarlanması gerekmektedir. Sıradan günlük anlaşmazlıklar, anlık çatışmalar veya tek seferlik tartışmalar, hukuki anlamda doğrudan psikolojik taciz olarak kabul edilmemekte olup, eylemin mağdur üzerinde yarattığı etkinin ve davranışların sürekliliğinin ispatlanması büyük önem taşımaktadır. Özellikle bu tür düşmanca tavırların en az haftada bir kez tekrar etmesi ve belirli bir süreç boyunca devam ederek mağduru savunmasız bırakmayı amaçlaması, uyuşmazlığın çözümü noktasında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek belirgin bir göstergedir. Dolayısıyla, maruz kaldığınız bu dışlayıcı eylemlerin zaman içindeki seyri ve periyodik tekrarı, muhtemel bir uyuşmazlıkta iddialarınızı temellendirecek en önemli unsurlar arasında yer alacaktır.