Soru-Cevap
Masamdaki bilgisayarım ve telefonum sürekli bozuluyor ama yenisiyle değiştirilmiyor, işimi yapamıyorum. bu durum bana yönelik bir mobbing sayılır mı?
İşyerinde size tahsis edilen bilgisayar, telefon veya aydınlatma gibi temel çalışma araçlarının sürekli arızalanması, kaybolması ve kasten yenisiyle değiştirilmemesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. İşverenin veya yöneticilerin, görevinizi yerine getirmenizi zorlaştırmak amacıyla altyapı imkanlarınızı kasten kısıtlaması, sistematik bir yıldırma politikasının başlangıcı olarak değerlendirilebilir. Bu tür davranışlar, işyerinde psikolojik şiddet sürecinin maddi delilleri arasında yer alabilecek önemli bir emaredir. Yöneticilerin personelin iş performansını düşürmeye yönelik bu tip fiziki kısıtlamaları, kasıtlı eylemler kapsamında iş hukuku çerçevesinde hak arama sürecinizde dikkate alınacak güçlü bir gösterge olabilir. Bu tarz eylemlerin sıklığı ve sürekliliği, durumun bir mobbing süreci olup olmadığının tespitinde kritik rol oynar.