Soru-Cevap
İşyerinde yöneticim bana sürekli psikolojik baskı yapıyor, bu durum türk ceza kanunu kapsamında bir suç olarak değerlendirilebilir mi?
İş ilişkisi içerisinde yöneticiniz tarafından maruz bırakıldığınız bu tür sürekli psikolojik baskı ve yıldırma eylemleri, çalışma hürriyetini ihlal suçu kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Mevzuatımızda doğrudan psikolojik taciz adıyla bağımsız bir suç tipi bulunmasa dahi, yasal düzenlemelerimiz uyarınca işverenin işçiyi her türlü psikolojik tacize karşı koruma ve gözetme borcu bulunmaktadır. Bu borca aykırı davranılarak sistemli bir biçimde gerçekleştirilen yıldırma eylemleri, kanun koyucunun yasakladığı hukuka aykırı fiil olarak değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Yargı sürecinde bu tür onur kırıcı davranışların, kişinin çalışma özgürlüğünü kısıtlaması bağlamında cezai yaptırıma tabi tutulması için iddiaların somut olgularla desteklenmesi gerekmektedir. İlgili kanun maddesi, sadece fiziksel zorlama veya tehdit ile değil, aynı zamanda hileli veya psikolojik yıpratmaya yönelik diğer hukuka aykırı fiillerle de bu hak ihlalinin gerçekleşebileceğini ortaya koymaktadır.