Soru-Cevap
İşyerinde arkamdan sürekli dedikodu yapılıyor, dışlanıyorum ve toplantılarda hep sözüm kesiliyor. bu yaşadıklarım hukuken mobbing sayılır mı, dava açabilir miyim?
İşyerinde çalışma arkadaşlarınız veya yöneticileriniz tarafından sürekli olarak dedikodunuzun yapılması ve haksız yere dışlanmanız, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek oldukça önemli bir emaredir. Bir eylemin mobbing olarak nitelendirilebilmesi için mağdurun kişilik haklarına yönelik sistematik ve kasıtlı bir saldırı niteliği taşıması gerekmekte olup, kişinin söz hakkının elinden alınması veya sürekli azarlanması bu tanıma güçlü bir şekilde uymaktadır. Bu tür olumsuz ve dışlayıcı çalışma koşulları işçinin ruhsal bütünlüğünü zedelediğinden, işverenin iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki koruma ve gözetme borcuna açık bir aykırılık teşkil edebilecektir. Yaşadığınız bu sistematik durumu somut delillerle ispatlamanız halinde, yasal yollara başvurarak hakkınızı aramanız ve manevi tazminat talebiyle yargı yoluna gitmeniz hukuken değerlendirilebilecek olağan bir haktır.