Soru-Cevap
Yöneticim fikirlerime hiç saygı duymuyor, sürekli yaptığım işleri eleştirip herkesin içinde beni değersizleştiriyor. bu hukuken mobbing midir?
İşyerinde yöneticinizin fikirlerinizi sürekli olarak yok sayması ve kalabalık ortamlarda çabalarınızı küçümseyerek sizi değersizleştirmesi, psikolojik taciz iddialarının değerlendirilmesinde önemli bir emare olarak kabul edilebilir. Toksik liderlik özellikleri arasında yer alan değer bilmezlik ve sürekli yıkıcı eleştiri gibi tutumlar, çalışma ortamında sağlıklı iletişimi ortadan kaldırarak çalışanın psikolojik bütünlüğüne zarar verme potansiyeline sahiptir. Yöneticinizin bu tür düşmanca ve etik olmayan tavırlarının kasıtlı ve sistematik bir şekilde devam etmesi durumunda, bu eylemler çalışma koşullarının zorlaştırılması bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği kazanmaktadır. Özellikle iş performansınızın haksız yere eleştirilmesi ve özgüveninizin sarsılmasına yönelik bu tekrarlayan tutumlar, işverenin gözetim borcuna aykırılık teşkil edebilecek önemli göstergeler arasında yer almaktadır.