Soru-Cevap
Müdürüm kapasitemin çok üzerinde işler veriyor, yetişmeyince de alay ediyor ve diğerlerine verilmeyen angarya işleri bana yaptırıyor, bu hukuken mobbing midir?
İşyerinde yöneticiniz tarafından kapasitenizin üzerinde görevler yüklenmesi ve akabinde sizinle alay edilerek angarya işlere zorlanmanız, hukuken psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek çok güçlü bir emaredir. Yöneticilerin kurumsal gücünü kullanarak çalışanların yaşam şartlarını zorlaştırması ve iş hayatındaki verimini kasten düşürmeye çalışması, yukarıdan aşağıya doğru mobbing türünün en belirgin örnekleri arasında yer almaktadır. Bu tür eylemlerin süreklilik arz etmesi, çalışanın özgüvenini bitirmeyi ve onu çaresizleştirerek işten ayrılmaya zorlamayı amaçlayan kasıtlı bir yıldırma politikası olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilir. Dolayısıyla, maruz kaldığınız bu haksız iş yükü ve alaycı tutumlar, işçi-işveren ilişkisinde kişilik haklarına saldırı niteliği taşıyabileceğinden, ileride açılabilecek bir tazminat davasında ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli delil başlangıçları arasında sayılabilmektedir.