Soru-Cevap
İşyerindeki toplantılarda ve sosyal etkinliklerde engelim nedeniyle kasıtlı olarak yok sayılıyorum, kimse fikrimi sormuyor ve dışlanıyorum. bu bir suç mudur?
İş ortamındaki yönetim toplantılarında, karar alma süreçlerinde veya kurumsal sosyal etkinliklerde engeliniz sebebiyle kasten yok sayılmanız ve fikirlerinizin kasıtlı olarak görmezden gelinmesi, sosyal ilişkilerinize yönelik sistematik bir psikolojik şiddet göstergesidir. Engelli çalışanların mesleki entegrasyonunu sağlamak yerine onları izole ederek yalnızlaştırmak, kişinin işyerindeki özgüvenini sarsmayı ve onu çalışma ortamından tamamen soyutlamayı hedefleyen kasti bir eylemdir. Yöneticilerinizin veya mesai arkadaşlarınızın sergilediği bu sessiz dışlama stratejisi, çalışma barışını derinden bozan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak yargı yollarına başvurmanıza zemin hazırlayabilecek niteliktedir.