Soru-Cevap
Çalışma arkadaşlarım ve şefim sürekli imalı sözler ve davranışlarla yetersiz ve başarısız bir çalışan olduğuma beni inandırmaya çalışıyorlar. bu kasıtlı tavır psikolojik şiddet midir?
Mesleki yeterliliğinizi ve yeteneklerinizi sorgulatacak şekilde çalışma ortamında sürekli ve kasten yapılan imalı söylemler, alaycı konuşmalar ile küçümseyici davranışlar, çalışanın özgüvenini ve benliğini yıkmayı hedefleyen ağır bir psikolojik şiddet türü olarak değerlendirilebilir. Etrafınızdaki iş arkadaşlarının veya yöneticilerin bilinçli bir biçimde sizi başarısız hissettirmek için organize olması ve bu değersizlik algısını size her fırsatta dayatması, iş yerinde huzuru ve işe aidiyet duygunuzu tamamen zedeleyen sinsi ve yıkıcı bir mobbing yöntemidir. Bireyi kendi mesleğinden soğutmaya, çaresiz hissettirmeye ve işyerinden tamamen uzaklaştırmaya yönelik bu tür kurgulanmış değersizleştirme çabaları, tanık beyanları ve diğer somut delillerle desteklendiğinde, hukuki uyuşmazlıklarda işverenin tazminat sorumluluğunu doğurabilecek çok önemli bir emaredir.