Soru-Cevap
Yöneticim sürekli diğer çalışanların yanında yetersiz olduğumu söyleyip benimle alay ediyor ve bana lakap takıyor, bu mobbing midir?
İşyerinde amiriniz tarafından sürekli olarak yetersizlikle itham edilmeniz, alay konusu olmanız ve size lakap takılması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir psikolojik şiddet eylemidir. İşverenin çalışanları gözetme borcu kapsamında işçilerin onur ve haysiyetini koruması en temel kuraldır. Bu tür küçük düşürücü, alaycı ve saldırgan iletişim biçimlerinin sistematik bir şekilde ve aylarca devam etmesi, iş hukuku bağlamında kişilik haklarının ihlali olarak değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Yargılamalarda bu tür devamlılık arz eden dışlayıcı davranışlar, çalışanı işten ayrılmaya zorlama veya sindirme amacı taşıyan sistematik yıldırma politikası çerçevesinde ele alınmaktadır. Hak arama sürecinizde bu durumların sürekliliğini ortaya koymanız, makul şüphenin oluşması açısından son derece mühimdir.