Soru-Cevap
Yöneticim küçük çocuğum olduğunu bildiği halde sürekli esnek ve öngörülemeyen fazla mesailer yazıyor. i̇tiraz edince de işi bırakmamı ima ediyor. bu bir psikolojik şiddet midir?
İşverenin veya yöneticinizin, ailevi yükümlülüklerinizi ve özel yaşamınızı kasten göz ardı ederek, sürekli ve düzensiz şekilde esnek çalışma saatleri veya aşırı mesai dayatması, sizi işten ayrılmaya zorlayan bir psikolojik şiddet yöntemi olarak değerlendirilebilir. Kadın çalışanların iş ve aile yaşamı arasındaki dengesini bozacak şekilde çalışma koşullarının kasten zorlaştırılması, istifaya zorlama amacı taşıyan bir mobbing stratejisi olarak ele alınabilir. Haklı itirazlarınıza rağmen yöneticinizin işi bırakmanız yönünde imalarda bulunması, kurumsal niyetin iyi olmadığını gösteren ve hukuki değerlendirme sürecinde işverenin eşit davranma borcuna aykırılık teşkil edebilecek çok güçlü bir emaredir. Bu tür dayatmalar, çalışan üzerindeki baskıyı artırarak çalışma barışını bozan ayrımcı pratikler arasında yer alır.