Soru-Cevap
İşyerinde en ufak hatamda bile sürekli tutanak tutuluyor, işimi kaybetme korkusu yaşatılıyor ve üzerimde ağır bir psikolojik baskı var. bu korku iklimi hukuken ne anlama gelir?
İşveren yetkisinin kötüye kullanılarak çalışanın üzerinde sürekli bir korku, endişe ve baskı iklimi yaratılması, hukuki platformda çalışanın iş görme edimini huzur içinde yerine getirmesini engelleyen taktiksel bir psikolojik taciz süreci olarak incelenebilir. Disiplin ve denetim mekanizmalarının, gerçeğe aykırı veya son derece basit hatalar üzerinden çalışanı sindirmek maksadıyla adeta bir silah gibi kullanılması, iyi niyet kurallarıyla bağdaşmamaktadır. Haksız ve dayanaksız şekilde sürekli tutanak tutulması veya savunma istenmesi, işçiyi pasifize etme ve istifaya zorlama amacını taşıyan bir baskı unsuru olarak değerlendirilebilir. Yargısal süreçlerde bu tür haksız disiplin işlemleri, işverenin gözetme borcuna aykırı davrandığının ve işyerinde sistematik bir eziyet ortamı oluşturduğunun bir emari olarak ispat vasıtası şeklinde dikkate alınabilecek önemli unsurlardandır.