Soru-Cevap
Yöneticim departmanla ilgili çok önemli mailleri ve toplantı kararlarını benden gizliyor. i̇şim için gereken bilgilere ulaşmam kasten engelleniyor. bu yapılanlar mobbing kapsamına girer mi?
Görevlerinizi yerine getirebilmeniz için ihtiyaç duyduğunuz temel bilgilere ulaşımınızın yöneticiniz tarafından kasten kısıtlanması, hukuken sistematik bir psikolojik baskı ve mobbing taktiği olarak değerlendirilebilecek çok net bir göstergedir. İşyerinde bir çalışanın iletişim kanallarının kapatılması, toplantılara dahil edilmemesi ve gerekli kurumsal bilgilerden mahrum bırakılarak başarısızlığa itilmesi, zayıf ve sorunlu bir liderlik anlayışının en belirgin işaretlerindendir. Çalışanın performansını kasten düşürmeye ve onu çaresiz hissettirmeye yönelik bu tür izole edici idari eylemler, işveren vekili pozisyonundaki yöneticinin sorumluluğunu doğurur. Bu kasıtlı bilgi saklama eylemleri, ileride açılabilecek muhtemel bir tazminat davasında ispatlanması halinde oldukça güçlü bir delil niteliği taşıyabilir.