Soru-Cevap
Gördüğüm baskılar yüzünden psikolojim bozuldu, işime odaklanamıyorum ve performansım düştü. şirket bu performans düşüklüğünü bahane ederek beni tazminatsız kovabilir mi?
Uğradığınız psikolojik taciz neticesinde yaşadığınız kaygı, öfke ve stresin doğrudan bir sonucu olarak iş performansınızın düşmesi durumu, işverenin sizi tazminatsız olarak işten çıkarması için hukuken geçerli ve haklı bir sebep oluşturamaz. Maruz kalınan sistematik baskılar sonucunda çalışanın örgütsel bağlılık duygusunun zedelenmesi ve iş verimliliğinin olumsuz yönde etkilenmesi, bu sürecin son derece doğal bir sonucudur. İşveren, kasten yaratılan veya göz yumulan bu çatışma ortamının mağdurda yarattığı performans düşüklüğünü sizin aleyhinize kullanarak yasal haklarınızı gasp edemez; aksine bu durum, çalışma ortamının sağlıklı olmadığına dair bir delil niteliği taşıyacağından dava süreçlerinde lehinize değerlendirilebilecek bir husustur.