Soru-Cevap
İdarenin dayattığı aralıksız nöbetler yüzünden kronik yorgunluk yaşıyorum. şimdi de yorgunluğumu bahane edip performans puanımı haksız yere düşürüyorlar. bu yasal mıdır?
İdare tarafından zorunlu tutulan aralıksız nöbetlerin yol açtığı kronik yorgunluk gerekçe gösterilerek performans puanınızın kasıtlı olarak düşürülmesi, hukuken çelişkili ve kötü niyetli bir uygulama olarak değerlendirilebilir. İşverenin bizzat kendi düzenlediği ağır çalışma programından kaynaklanan dikkat ve algı eksikliğini çalışana bir kusur olarak yansıtması, performans değerlendirmesi süreçlerinin bir baskı aracı olarak kullanıldığını göstermektedir. Sistematik olarak gerçekleştirilen bu tür haksız puanlamalar ve mesleki sicil bozma girişimleri, çalışanı işten ayrılmaya zorlayan bir psikolojik taciz eylemi olup, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.