Soru-Cevap
Eskiden çok verimliydim ama gördüğüm baskılar yüzünden hata yapmaya başladım. şimdi performans düşüklüğü bahanesiyle beni işten atmakla tehdit ediyorlar, ne yapmalıyım?
Maruz kaldığınız psikolojik terör ve sistematik baskılar sonucunda iş verimliliğinizin düşmesi, işverenin sizi haklı nedenle veya geçerli nedenle işten çıkarabilmesi için kullanabileceği yasal bir mazeret teşkil etmez; aksine bu durum mobbingin yıkıcı etkilerinin bir kanıtı olarak sunulabilir. Sürekli stres, haksız eleştiri ve çaresizlik hissi altında çalışan bir bireyin iş performansında düşüş yaşanması, dikkat eksikliği ve motivasyon kaybı geliştirmesi olağan bir sonuçtur. İşverenin, bizzat yarattığı veya göz yumduğu bu zehirli çalışma ortamı nedeniyle düşen performansınızı gerekçe göstererek fesih hakkı kullanmaya çalışması, hukukun himaye etmeyeceği bir kötü niyet göstergesi olup, açacağınız işe iade davası veya tazminat davalarında lehinize değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.