Soru-Cevap
Ne kadar iyi çalışırsam çalışayım yöneticim sürekli yaptığım işi küçümsüyor, performansıma bilerek düşük puan veriyor ve fikirlerimi değersizleştiriyor. bu adaletsizlik mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin ortaya koyduğunuz emeği ve yaptığınız işleri sürekli olarak küçümsemesi, performansınızı hak ettiğinizden kasıtlı olarak daha düşük değerlendirmesi hukuki anlamda çalışanın değersizleştirilmesi ve taciz kapsamında değerlendirilebilecek güçlü bir göstergedir. İşle ilgili kararlarda çifte standarda maruz kalmanız, fikirlerinizin sistematik olarak önemsizleştirilmesi ve her fırsatta işinizde haksızca açık aranması, hedeflenmiş bir yıldırma politikasının yansımasıdır. Bu tür adaletsiz performans değerlendirmeleri ve haksız eleştiriler, iş ilişkisinde objektiflik ilkesi zedelendiği için ispat sürecinde incelenebilecek çok önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır. Yöneticinizin bu tutumları uzun süredir devam ediyorsa ve başarılarınız kasten yok sayılıyorsa, yasal yollara başvurmanız için temel teşkil edebilecek hukuki bir zemin oluşmuş olabilir.