Soru-Cevap
Sürekli performans değerlendirmesi baskısı altındayım ve en ufak hatamda malpraktis davalarıyla tehdit ediliyorum. bu sürekli tehdit hali mobbing davasına konu olabilir mi?
Sürekli ve orantısız bir performans değerlendirmesi baskısı altında tutulmanız ve en ufak bir hatanızda malpraktis yani tıbbi hata davalarıyla tehdit edilmeniz, çalışan üzerinde korku iklimi yaratmaya yönelik ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik şiddet türüdür. Performans sistemlerinin, çalışanı motive etmek yerine sürekli bir tehdit ve işten çıkarma veya cezalandırma aracına dönüştürülmesi, modern iş hukukunda yönetim hakkının kötüye kullanılması olarak kabul edilmektedir. İşverenin veya yöneticilerin sizi sürekli yasal suçlamalarla köşeye sıkıştırması, mesleki bağımsızlığınızı ve özgüveninizi zedeleyerek klinik anksiyeteye yol açabilecek ağır bir travmadır. Bu tarz sistematik tehditler, ispat sürecinde tanık beyanları veya yazışmalarla desteklendiğinde, mobbing davasında çalışanın kişilik hakları ihlalini kanıtlamaya yardımcı olabilecek çok güçlü delil başlangıçlarıdır.