Soru-Cevap
Yasal haklarım olan hastalık izni veya yıllık iznimi talep ettiğimde idarecilerim tarafından sürekli imalı sözlerle baskı görüyorum. öz haklarımın engellenmesi hukuken mobbing oluşturur mu?
Hakkınız olan hastalık izni, tatil veya benzeri özlük haklarınızı talep etmenizi engellemek amacıyla idarecileriniz tarafından dolaylı veya doğrudan baskıya maruz bırakılmanız, çalışma koşullarının zorlaştırılması kapsamında incelenebilecek önemli bir ihlaldir. Yasal hakların kullanımının psikolojik baskı yoluyla kısıtlanması, işverenin veya yöneticinin yönetim hakkı sınırlarını kötüye kullandığına dair bir emare olarak karşımıza çıkar. Çalışanın dinlenme hakkının ihlal edilmesi ve sürekli bir tedirginlik ortamında çalışmaya zorlanması, bireyi örgütten uzaklaştırma amacı taşıyan sistematik bir yıldırma politikası olarak değerlendirilebilecek ve mağdurun ispat süreci aşamasında elini güçlendirecek olgusal bir temeldir.