Soru-Cevap
Özel sektörde çalışıyorum, yöneticim aşırı performans hedefleri koyarak beni sürekli eleştiriyor ve işten çıkarmakla tehdit ediyor. bu baskılar mobbing davasına konu olabilir mi?
Özel sektörün rekabetçi yapısı bahane edilerek üzerinizde sürekli bir performans baskısı kurulması ve işten çıkarma tehdidiyle kontrol altında tutulmaya çalışılmanız, hukuken mobbing davasına konu edilebilecek kuvvetli bir emare niteliğindedir. Yoğun rekabet ve hedef odaklı yönetim anlayışının bir sonucu olarak, yöneticinizin sizi mesleki olarak sürekli eleştirmesi ve kapasitenizi zorlayacak aşırı iş yükü yüklemesi, kötü niyetli davranış sınırlarına girebilecek bir eylemdir. Hukuki açıdan, işverenin yönetim hakkını kötüye kullanarak çalışanı yıldırmayı ve psikolojik olarak tüketmeyi amaçlaması, iş akdinin feshine zemin hazırlayabilecek bir psikososyal risk faktörüdür. Performans odaklı bu tür acımasız eleştiriler ve tehditler ispatlandığı takdirde, maddi ve manevi haklarınızın doğması yönünde hukuki bir süreç başlatılabilir.