Soru-Cevap
Toplantılarda fikrimi söylemek istediğimde yöneticim sürekli sözümü kesiyor, konuşma hakkımı engelliyor ve beni susturuyor. haklarımı nasıl ararım?
Toplantılarda veya iş ortamında düşüncelerinizi ifade etmenizin kasıtlı olarak engellenmesi ve sözünüzün sürekli kesilmesi, hukuki açıdan örgütsel sessizlik yaratmaya yönelik baskıcı bir psikolojik taciz eylemi olarak nitelendirilebilir. Yöneticinizin sizin mesleki bilgi ve tecrübelerinizi paylaşmanızı engelleyerek, fikirlerinizi değersizleştirmeye çalışması, çalışma özgürlüğünüze ve ifade hakkınıza yönelik açık bir müdahale niteliği taşıyabilir. Bu tür baskılar sonucunda çalışanın sorunları dile getirmekten korkar hale gelmesi ve kabullenici bir sessizliğe itilmesi, kurumsal zafiyetleri gösteren güçlü bir emaredir. İfade özgürlüğünüzün kısıtlandığı bu toplantıların tarihlerini ve yaşananları not almanız, uğradığınız haksız muameleyi kanıtlamak adına atılabilecek isabetli bir adımdır.