Soru-Cevap
Çalışma arkadaşlarım bana sürekli laf sokup dışlıyor, bunu üst yönetime şikayet ettim ama hiçbir işlem yapmadılar. yönetimin sessiz kalması mobbing midir?
Maruz kaldığınız dışlayıcı ve aşağılayıcı davranışları üst yönetime bildirmenize rağmen hiçbir idari tedbir alınmaması ve sürecin görmezden gelinmesi, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir örgütsel ihmal göstergesidir. Psikolojik taciz süreçleri yalnızca doğrudan saldırganın eylemleriyle değil, aynı zamanda yönetimin olaylara duyarsız kalması veya şikayetleri geçiştirmesiyle çok daha yıkıcı bir boyuta ulaşır. Bu bağlamda, işverenin çalışanını koruma ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunma yükümlülüklerini ihlal ettiği, hatta bu tür sessiz kalma tutumlarıyla zorbalığı zımnen desteklediği iddia edilebilir. Yönetimin bu koruyucu önlemler alma konusundaki eksikliği, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olup, işverenin de mobbing sürecinde dolaylı olarak kusurlu bulunmasına sebebiyet verebilecektir.