Soru-Cevap
İş yerindeki dinlenme molalarında ya da yemekhanede kimse benimle aynı masaya oturmuyor, ortak alana girdiğimde odayı terk ediyorlar. fiziksel şiddet veya hakaret yok, sadece yok sayılmak hukuki bir hak doğurur mu?
Çalışma arkadaşlarınız tarafından ortak kullanım alanlarında yalnız bırakılmanız, sohbetlere dahil edilmemeniz ve fiziksel olarak sürekli yok sayılmanız, hukuki bağlamda örgütsel dışlanma olarak nitelendirilebilecek çok ciddi bir psikolojik şiddet türüdür. Her ne kadar doğrudan bir hakaret veya fiziksel şiddet içermese de, bireyin sosyal etkileşimlerden kasıtlı olarak uzak tutulması, çalışanın ruhsal bütünlüğünü zedeleyen pasif bir psikolojik taciz yöntemi olarak kabul edilir. Bu tarz eylemlerin sürekli ve sistematik bir hâl alması, iş yerinde barışçıl ve güvenli bir çalışma ortamının ortadan kalktığına dair kuvvetli bir belirti oluşturur. İşverenin bu tür sosyal izolasyonları fark edip önlem almaması, işçiyi koruma borcunun ihlali kapsamında değerlendirilebilecek olup, maruz kaldığınız bu görünmez şiddet yasal süreçlerde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir durumdur.