Soru-Cevap
Yöneticimin bana uyguladığı baskıyı i̇nsan kaynaklarına defalarca şikayet ettim ama hiçbir şey yapmadılar ve beni yalnız bıraktılar. şirketin bu sessizliği hukuki bir sorun mu?
Maruz kaldığınız ağır psikolojik tacizi şirket yetkililerine ve insan kaynaklarına resmi olarak bildirmenize rağmen hiçbir önleyici adım atılmaması ve şikayetlerinizin sümen altı edilmesi, işverenin örgütsel destek yükümlülüğünü yerine getirmediğini gösteren ve kurumsal sorumluluğu doğurabilecek çok hayati bir faktördür. Yasalar gereği işverenin, çalışanını her türlü mobbinge karşı koruma, işletme içi şikayet mekanizmalarını tarafsızca yürütme ve adil bir çalışma ortamı tesis etme gibi tartışmasız borçları bulunmaktadır. Kurumun bu duruma göz yumması ve size gerekli yönetsel veya psikolojik desteği sunmaması, tecrit hissinizi ve tükenmişliğinizi doğrudan artıran bir ihmaldir. Şirketin bu bilinçli kayıtsız tutumu, mahkeme süreçlerinde işverenin koruma yükümlülüğünü ihlal ettiğine dair hukuki incelemeye esas teşkil edebilecek en somut argümanlardan biri olarak karşımıza çıkmaktadır.