Soru-Cevap
Kötü muamelenin süresi ve sıklığı i̇şyerinde yeni atanan yöneticim son iki haftadır bana karşı sürekli kaba davranıyor ve haksız yere eleştiriyor. i̇ki haftalık bu durum hukuken mobbing olarak kabul edilir mi?
Yöneticiniz tarafından sergilenen bu kaba davranışların hukuken doğrudan psikolojik taciz olarak kabul edilebilmesi için, eylemlerin belirli bir süreklilik arz etmesi ve istikrarlı bir yapıya kavuşması gerekmektedir. İlgili idari kurumların tanımlamalarına göre, bir davranışlar bütününün psikolojik taciz sayılabilmesi için genellikle haftada bir defa gibi belirli bir sıklıkta tekrarlanması ve en az altı aylık bir sürede devam etmesi bir kriter olarak aranmaktadır. Dolayısıyla, sadece iki haftadır devam eden bu olumsuz tutumlar anında kesin bir ihlal sayılmayabilir; ancak durumun ilerleyişi ve sistematik davranış kalıbına dönüşmesi ihtimali dikkatle izlenmelidir. Sürecin devamında yöneticinizin bu tutumu sağlığınıza veya mesleki durumunuza zarar verecek bir boyuta ulaşırsa, hukuki hak arama yolları açılabilecektir.