Soru-Cevap
Müdürüm bugün yapılan toplantıda herkesin içinde bana bağırarak hakaret etti, sadece bu olay yüzünden mobbing davası açabilir miyim?
İşyerinde maruz kaldığınız tek seferlik kaba, nezaketsiz veya etik dışı bir davranış, kendi başına psikolojik taciz (mobbing) olarak nitelendirilmeyebilir. Mobbing olgusundan söz edilebilmesi için davranışların sistematik ve sürekli bir biçimde, belirli bir amaca yönelik olarak belirli bir zaman dilimi içinde tekrarlanması gerekmektedir. Ancak, bu tür münferit hakaret veya onur kırıcı davranışlar, mobbing şartlarını sağlamasa dahi kişilik haklarının ihlali bağlamında değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. Bu kapsamda, olayın ağırlığına göre hakaret eylemi üzerinden hukuki yollara başvurulması veya durumun süreklilik kazanarak sistematik bir hale gelmesi durumunda mobbing iddialarının gündeme getirilmesi hukuken mümkündür.