Soru-Cevap
Müdürün bana uyguladığı baskıyı ve hakaretleri tüm iş arkadaşlarım görüyor ama işten atılmaktan korktukları için mahkemede şahitlik yapmıyorlar. mobbingi nasıl ispatlarım?
İşyerinde gerçekleştirilen yıldırma eylemlerinin kanıtlanmasında tanık beyanları hayati bir öneme sahip olsa da, pasif tanık olarak adlandırılan mesai arkadaşlarınızın işini kaybetme korkusu nedeniyle şahitlik yapmaktan kaçınması mobbing ispatı sürecini tek başına imkansız kılmaz. Tanık beyanı dışında, amirinizden aldığınız haksız uyarı ve savunma taleplerine ilişkin yazılı belgeler, tehdit veya aşağılama içeren e-posta ve mesaj kayıtları ile bu süreçte bozulan ruhsal veya fiziksel sağlığınızı kanıtlayan tıbbi psikiyatri raporları mahkemeye sunulabilecek geçerli deliller arasındadır. Yargı mercileri, psikolojik tacizin doğası gereği genellikle gizli ve sinsi yollarla yapıldığını göz önüne alarak, olayın varlığını işaret eden her türlü somut ve yazılı delil başlangıcını hukuki incelemeye alabilmekte ve mağdurun haklarını koruyabilmektedir.