Soru-Cevap
Şirkette oldukça tecrübeliyim ama yöneticim uzmanlığımla hiç ilgisi olmayan, şirketteki en anlamsız ve gereksiz işleri bana veriyor. bu yapılan hukuken bir yıldırma mıdır?
Uzmanlık alanınıza ve mesleki tecrübenize uygun olmayan, niteliksiz veya tamamen anlamsız görevlerin size sürekli olarak verilmesi, mesleki statünüze yönelik kasti bir saldırı niteliği taşıyabileceğinden yıldırma politikası bağlamında değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir. İşveren veya yöneticilerin, çalışanın işten keyif almasını ve başarı elde etmesini engellemek amacıyla onu pasif, etkisiz ve işlevsiz kılmak için tasarladığı bu tür eylemler, doğrudan kişinin yaşam kalitesine ve mesleki saygınlığına yapılan bir müdahaledir. Size hiç görev verilmemesi ya da kasten değersiz ve gereksiz işlere yönlendirilmeniz, kariyer gelişiminizi engelleme ve sizi işten soğutma amacı taşıyorsa, bu durum haksız bir işyeri uygulamasının ispat sürecinde oldukça güçlü bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır.