Soru-Cevap
Amirim toplantılarda sürekli sözümü kesiyor, işimle ilgili önerilerimi reddediyor ve eğitim durumumla alay ediyor. bu davranışları mahkemede mobbing olarak sunabilir miyim?
Yöneticinizin iletişim sırasında sürekli sözünüzü kesmesi ve iş ile ilgili görüşlerinizi sistematik bir şekilde reddetmesi, mesleki küçümseme bağlamında dikkate alınabilecek ciddi bir psikolojik şiddet unsurudur. Bununla birlikte, eğitim durumunuz ve başarılı olduğunuz alanlarla alay edilmesi, doğrudan kişiliğinize ve onurunuza yönelik bir saldırı niteliği taşıdığından, hukuki süreçlerde manevi tazminat iddianızı destekleyecek önemli bir göstergedir. Bu tür yıpratıcı eylemler, işveren vekili konumundaki amirin otoritesini kötüye kullanması anlamına gelebileceğinden, olası bir davanın ispat sürecine katkı sağlayacak kuvvetli bir dayanak oluşturabilir.