Soru-Cevap
Uzmanlık alanım belli olmasına rağmen müdürüm beni sürekli vasfımın çok altındaki anlamsız angarya işlerde çalıştırıyor. bu mobbing midir?
Uzmanlığınızın ve yetkinliğinizin çok altındaki işlerin size kasıtlı olarak ve sürekli bir biçimde verilmesi, yaşam kalitesi ve mesleki durumunuza yönelik bir saldırı olarak nitelendirilmekte olup, hukuken mobbing kapsamında incelenebilecek önemli bir bulgudur. İşverenin veya yöneticinin sahip olduğu yönetim hakkını, çalışanın özgüvenini zedelemek ve saygınlığını kaybetmesine neden olmak amacıyla kötüye kullanması, psikolojik tacizin tipik göstergelerindendir. Görev tanımınızın dışında, sizi itibarsızlaştırmaya yönelik bu tür anlamsız iş görevlendirmeleri, kötü niyetli yönetim olarak değerlendirilir ve yargı makamları nezdinde işverene karşı yasal haklarınızı aramanız için meşru bir zemin hazırlayabilir.