Soru-Cevap
Yıllardır yürüttüğüm önemli projeler elimden alındı ve artık uzmanlığım olmayan, tamamen anlamsız angarya işler yapmaya zorlanıyorum. bu durum beni işten çıkarmak için bir mobbing midir?
Uzmanlık alanınızla ve mevcut pozisyonunuzla bağdaşmayan anlamsız görevlerin size sürekli olarak verilmesi ve temel sorumluluklarınızın hiçbir gerekçe gösterilmeden elinizden alınması, mesleki istikrarınızı sarsmaya yönelik kasti bir psikolojik taciz süreci olarak değerlendirilebilecek ciddi bir unsurdur. Kaynaklarda doğrudan istikrarsızlaştırma olarak tanımlanan bu eylemler, bireyin işyerindeki güvenilirliğini, itibarını ve mesleki yeterliliğini diğer çalışanların gözünde sorgulatmaya açarak kişiyi değersizleştirmeyi hedefler. Sizi kendi rızanızla istifaya zorlamak veya başarısızlık algısı yaratarak işten çıkarılmanıza zemin hazırlamak amacıyla kurgulanan bu tür niteliksiz görevlendirmeler, aynı zamanda iş sözleşmesinin esaslı unsurlarında aleyhe değişiklik anlamına gelebilmektedir. Bu tür anlamsız görev değişikliklerinin size yazılı olarak tebliğ edilmesini talep etmeniz ve bunları düzenli olarak kayıt altına almanız, maruz kaldığınız sistematik baskılayıcı davranışlar zincirini kanıtlamada ispat yükü bağlamında elinizi güçlendirecek son derece stratejik bir önlemdir.