Soru-Cevap
Toplantılarda fikirlerimi söylediğimde sürekli görmezden geliniyor, uzmanlığım yok sayılıyor ve bana düşmanca tepkiler veriliyor. bu dışlama hukuken korunabilir mi?
Mesleki uzmanlığınıza ve tecrübenize rağmen görüşlerinizin sistematik olarak dikkate alınmaması, toplantılarda yok sayılmanız ve fikirlerinize düşmanca tepkiler verilmesi, mesleki itibarın zedelenmesi çerçevesinde incelenmesi gereken hukuka aykırı bir tutumdur. Çalışanın fikirlerinin kasten önemsenmemesi, onu pasifize etmeye ve işyerinde yalnızlaştırmaya yönelik güçlü bir mobbing göstergesi olarak kabul edilir. Kişinin mesleki yeterliliğinin sürekli olarak göz ardı edilmesi, iş doyumunu ve örgütsel bağlılığı yok eden, kişinin kendine olan güvenini yıkan ve iş hukukunda işçi onuru ilkelerine aykırılık teşkil edebilecek oldukça mühim bir vakıadır.